眼下已开启暑假模式，我市各职业院校毕业生陆续离校，有的学生毕业即工作，实现无缝衔接。近年来，各校多举措做好暖心就业服务，为毕业生搭建有效平台，助力学生就业。

毕业生——留校任教传道授业

【资料图】

7月5日，宿州技师学院焊工实训车间里，焊工老师史成志正在给两名学生培训，备赛2023年市农民工技能大赛。2016年，史成志成为宿州技师学院焊工专业一名学生。在校期间，他严格要求自己，勤学苦练，刻苦钻研，积极参加相关比赛。2017年，在学院举办的焊工技能大赛选拔赛中，史成志取得第一名，并代表学院参加第45届技能大赛安徽省焊接选拔赛，斩获金奖（第一名）。

竞技见真功。史成志不断努力，连续获得淮海经济区技工院校技能邀请赛焊接技术项目竞赛三等奖、安徽省职业院校技能大赛（中职组）焊接技术比赛三等奖，通过层层筛选，参加全省职业技能大赛暨第46届安徽省焊接项目选拔赛，还获得中国劳动出版“技能雏鹰”奖学金、2019-2020国家奖学金、“宿州市技术能手”荣誉称号”。史成志不仅锻炼了动手能力、扩充了知识储备，还收获了一份不错的岗位——留校任教，成为宿州技师学院一名焊工老师。

暑假期间，除了为两名学生培训备赛，史成志还要为社会人员进行焊工证考试培训。他把母校的工匠精神时刻融入留校任教的工作中，多次参加省、市级焊接技术比赛并获得荣誉，带领学生参加全省职业院校技能大赛中职组焊接技术比赛荣获三等奖，对接世界技能大赛。

高质量——提供精准就业信息

“学院认真做好市场调查，拓宽考察范围，加大考察力度，为学生提供更多更好的就业岗位。”宿州技师学院技工（技师）部部长赵芳介绍，学院充分利用一切资源，积极赴上海、南京、无锡、杭州等地参加校企合作洽谈会，遴选各优质企业并进行实地考察对接。加强就业指导工作，邀请国家级就业创业指导师来学院为全体学生作专题就业指导讲座。积极做好学生就业后跟踪服务，与学生、家长、企业等密切联系，及时了解各项需求，做好动态管理。

学院加强各企业与学院专业对接，围绕市场设专业，优化专业设置，加大专业建设力度，培养适应产业发展需要的技能人才。招生源头发力，满足用工需求，开设校企合作订单班，设立企业奖学金等。“今年分别与山鹰集团、中煤七十二处、杭州技师学院等企业及院校签订合作协议，开设订单班，多措并举解决毕业生就业。”赵芳说。

宿州职业技术学院招就办工作人员苏子豪介绍，学院构建三级联动帮扶机制，开展“一对一”“多对一”精准帮扶，做到分类帮扶、精准发力。积极开展访企拓岗专项行动，走进园区、企业，与本地相关单位、企业建立就业合作渠道，提供更多优质和精准的就业信息，广泛开拓就业渠道和就业岗位，落实毕业生高质量就业。

职业教育——就业升学两不误

“学院2023届毕业生共计3538人，2460人已经就业，就业率达到69.53%。”苏子豪表示，毕业生在安徽省就业有1984人，占比56.08%；在宿州本地就业有1221人，占比34.51%；本地就业毕业生在宿州市及埇桥区就业的毕业生有929人，占本地就业人数的76.09%；本地就业1221人中，有141人为自主创业，创业率为11.69%，其中在宿州创业94人。

职业教育，为学生们提供了希望，许多勤奋努力的学生实现了大学梦。2023年，宿州职业技术学院报名参加专升本考试学生841人。截至6月25日，共有279人被录取，录取率为33.17%，其中考上安徽师范大学、安徽建筑大学、淮北师范大学、阜阳师范大学等9所一本院校的学生有32人，录取率10.77%。“录取人数最多的学校为淮北理工学院，共87人，其次是新华学院33人，安徽外国语学院32人，宿州学院10人。”苏子豪说。

记者 庞瑞莲

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